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Nuevo artículo en el blog de Lexasesores

  • Fiscalidad de las prestaciones por desempleo en pago único

     

    Tras años trabajando, por una u otra razón, nos encontramos en situación de desempleo y decidimos que vamos a capitalizar nuestra prestación por desempleo para constituir nuestro propio negocio, lo que conocemos como "pago único". Es entonces cuando nos surgen dudas sobre la tributación de las cantidades que nos abonan. En este articulo, nos ocupamos de todas ellas.

    En primer lugar decir que las prestaciones por desempleo reconocidas por las respectiva entidad gestora cuando se perciban en la modalidad de pago único están exentas de tributación. Pero, ¿hay algún requisito que debamos cumplir para disfrutar de dicha exención? La respuesta es si. Dicha exención estará condicionada al mantenimiento de la acción o participación durante el plazo de cinco años, en el supuesto de que el contribuyente se hubiera integrado en sociedades laborales o cooperativas de trabajo asociado, o al mantenimiento, durante idéntico plazo, de la actividad, en el caso del trabajador autónomo.

    ¿Qué pasa si incumplimos este requisito? No debemos presentar declaración complementaria del año en que obtuvimos el pago único, sino que regularizaremos en la renta correspondiente al año en que se hubiera producido el incumplimiento, incluyendo la cuota o cantidad derivada de la excención disfrutada incorrectamente más los intereses de demora (DGT V0600-12 de 20-3-12)

    ¿Hay algún límite cuantitativo de dicha exención? Con efectos desde el 01.01.2013, se suprime el límite de 15.500€ y por tanto no hay límite.

    ¿Y que pasa con las cantidades que percibimos mensualmente en concepto de bonificación de cuotas de la seguridad social como trabajador autónomo? También están exentas al ser una de las modalidades de capitalización o pago único de la prestación por desempleo reconocida por la normativa laboral. (DGT V0413-09 de 27-2-09 y V0912-10 de 6-5-10).

    !Si tienes alguna otra casuistica, no dudes en ponerte en contacto con los profesionales de Lex Asesores!

    Escrito el Miércoles, 24 Octubre 2018 15:05 en Fiscal
Miércoles, 22 Marzo 2017 12:51

El Graduado Social: experto en derecho del trabajo y seguridad social

Es una de las tres profesiones jurídicas existentes en España, junto con la de abogado y procurador, legitimadas para la intervención en procesos judiciales, pero limitados al área de la jurisdicción social., el número de colegiados ejercientes ronda los 25.000 miembros en todo el territorio nacional.

the law

El Graduado Social, una vez finalizada su carrera universitaria se incorpora obligatoriamente, si pretende ejercer como tal, al colegio profesional donde se encuentre ubicado su despacho profesional. Ya colegiado, se convierte en un Técnico en materias Sociales y Laborales y, como tal, estudia, asesora, representa, gestiona, sin apoderamiento especial, todos aquellos asuntos laborales y de Seguridad Social que le sean encomendados por particulares, administración y terceros

En definitiva, un Graduado Social es un asesor laboral, especializado en todo lo relacionado con el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Es una profesión en constante evolución y unida a la realidad de su entorno. Nuestra entidad, el Excelentísimo Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga y Melilla, una corporación de derecho público, es una gran familia de todos estos profesionales cualificados en el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, que trabaja para que todos los colegiados puedan ofrecer un servicio de calidad y el mejor asesoramiento a sus clientes como operadores jurídicos que somos.

Por ello, nuestra apuesta firme siempre pasa por la formación y actualización profesional, en definitiva la colegiación garantiza la profesionalidad del servicio y, a su vez, obstaculiza el intrusismo en el sector. La nuestra, es una profesión en constante evolución y asociada, de manera indisoluble, con la realidad de su entorno. No podemos olvidarnos de que el Colegio trabaja diariamente en garantizar la actividad de sus colegiados, siguiendo las normas deontológicas y difundiendo la labor que un Graduado Social hace por la ciudadanía ante la Justicia, ofreciendo una amplia gama de servicios y promoción de la actividad, sin olvidar la seguridad profesional.

En su faceta jurídica, quizás la más desconocida pero sin duda en la que más especialización cuenta, el Graduado Social puede llevar a juicio todo lo relacionado con temas laborales, es decir: despidos, prestaciones contributivas y no contributivas, reclamaciones de salarios, clasificación profesional, sanciones, reducción de jornada, modificaciones sustanciales del contrato de trabajo, etc.

Diferencias entre Graduado Social y abogado

El abogado puede ejercer de asesor en todas las materias jurídicas, como por ejemplo, civil, penal, contencioso-administrativo y por supuesto, laboral. Sin embargo, a lo largo de su formación universitaria, el Graduado Social se especializa desde el primer momento en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Las titulaciones desde las que es posible colegiarse como Graduado social son

  • El título de Graduado Social.
  • La Diplomatura en Relaciones Laborales.
  • El Título de Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos.

Desde una perspectiva teórica, podría decirse que el abogado está más orientado al ámbito procesal (los procesos en los tribunales de justicia), mientras que el Graduado Social es un especialista que presta un asesoramiento más integral, en el día a día de la empresa y sus relaciones con los trabajadores.

En la práctica, los límites se confunden; pues también hay graduados sociales muy especializados en la representación en juicio y abogados laboralistas que también desempeñan labores cotidianas de asesoramiento.